Hay....sobat bagaimana kabarnya nih.......semoga baik – baik saja kan !!!!! kali ini saya akan memberikan beberapa tips yaitu tips tenteng prestasi......tahukah sobat tentang yang namanya prestasi...? prestasi merupakan hasil yang telah di capai dengan optimal. Terlepas dari apa motivasi seseorang itu merai prestasi. Mereka selalu mempunyai kesamaan yaitu mempunyai energi yang melimpah, berani menghadapi tantangan dan ambisi besar untuk di wujudkan....
1. Jadilah diri sendiri
Kalau ambisi anda berprestasi adalah unntuk mengalahkan orang lain, anda akan segera kehabisan energi positif dalam bekerja.
2. Menyusun visi, target dan jadwal pencapaian
Susunlah gambaran besar yang ingin anda raih di masa depan. Buatlah sesuatu sesulit mungkin, namun percayalah anda bisa mencapainya.
3. Belajar terus dan berusaha mempunnyai keahlian khusus
Jangan berhenti belajar, namun tak perlu mempelajari semuanya. Anda merasakan kesenangan jika anda mampu menyelesaikan pekerjaan sebaik – baiknya.
4. Melakukan apa yang anda sukai
Lakukan apa yang anda cintai, ini akan menumbuhkan semangat dan kesenangan dalam setiap pekerjaan.
5. Jangan menyia – nyiakan pekerjaan
Jangan terlalu banyak memikirkan masalah uang atau penghasilan yang anda peroleh.
6. Temukan kegemberiaan dalam setiap langkah
Perhatikan anak – anak kecil belajar , mereka menunjukan kegembiraan saat berangkat sekolah, di kelas, beristirahat, pulang bahkan saat mengerjakan pr mereka.
7. Berbagi atau keberhasilan yang bisa di raih
Jika anda inngin menikmati keberhasilan kecil yang bisa anda raih
8. Tidak bersedih atas kegagalan
Satu hal yang sangat meruntuhkan semangat adalah kegagalan, jika anda mencoba dan beberapa anda telah gagal jangan patah semangat. Kata dosen saya jangan mencoba berhenti.......setiap kali anda gagal cobalah seribu kali pasti ada hasilnya....pasti anda pasti menemukan yang namanya keberhasilan.
Nach...........itulah sobat tips semangat prestasi moga – moga bisa bermanfaat bagi kalian ya sobat.....................
Dan inilah tips – tipsnya sebagai berikut...
No comments:
Post a Comment